株式会社グッドサイクルシステム ユーザーサポート TOPページタグ一覧 #人事労務
医療経営Q&A
Q．ストレスチェックについて教えて下さい。
改正労働安全衛生法において、「ストレスチェック」が義務化されたと聞きました。「ストレスチェック」とはどのようなものでしょうか。･･･
2014-09-22
医療経営Q&A
Q．制裁について教えてください
先日、3日連続で遅刻をした従業員がいました。その際、1日分の給与を控除しても良いのでしょうか。またそれは制裁には該当しないのでしょうか。･･･
2014-08-25
医療経営Q&A
Q．新規採用時に必要な書類について教えて下さい。
先日当社に応募された方に、内定通知書を出しました。現在「雇用契約書」を作成中ですが、他にどのような書類を準備すればよろしいでしょうか。 ･･･
2014-07-14
医療経営Q&A
Q．介護休業制度について教えて下さい。
従業員の家族が病気で倒れ、介護が必要な状態となりました。それに伴い、その従業員より介護休業の申請が出されましたが、介護休業についてはどのような法律上の取扱いがなされるのでしょうか。 ･･･
2014-06-23
医療経営Q&A
Q．ミーティングをすると、後ろ向きな意見が多くなる。
現場の参加意識を高めようと、定期的なミーティングを始めたのですが、出てくる意見は後ろ向きな意見ばかりで逆効果になっています。進め方に問題があるのでしょうか。 ･･･
2014-04-21
医療経営Q&A
Q．無期労働契約に転換させなくてもよい、特別なルールはありませ･･･
有期労働契約を反復更新し、5年が経過します。無期労働契約に転換させず有期労働契約のままで継続できる、特別なルールはありませんか？･･･
2014-03-10
医療経営Q&A
Q．インフルエンザになった従業員を休ませるときは、休業手当が必･･･
インフルエンザに感染した従業員は、休業をさせていますが、手当等は必要になるのでしょうか？ ･･･
2014-02-10
医療経営Q&A
Q．日本での女性の就業環境は、現状どうなのでしょうか。
最近様々な企業で女性が活躍していると耳にします。女性の就業の現状はどのようなものなのでしょうか。やはり女性はライフイベントによって状況が変わり、長期間働くことが難しいのでしょうか。 ･･･
2013-12-24
医療経営Q&A
Q．暗黙の了解が、既得権のようになりつつある。
スタッフが増えるにつれて、ロッカーの場所一つ、シフトの入り方一つに、暗黙の了解ができ始め、それが既得権のようになりつつあります。既得権をあぶり出し、公正なルールを明文化しようと思います。 ･･･
2013-12-09
医療経営Q&A
Q．接遇教室に参加させたが、元に戻ってしまう。
若手スタッフを接遇教室に参加させたところ、数日間はモチベーションが高かったのですが、やがて周りの雰囲気に同化されて、以前のレベルに戻ってしまいました。新しい取り組みは、まずベテランスタッフから参加させるべきなのでしょうか･･･
2013-11-18
医療経営Q&A
Q．気がつくと、いつもダメ出しばかりしている気がする。
スタッフのすることに対して、いつもダメ出しばかりをしていて、なかなか褒めるということをしてこなかったような気がします。叱るべきところはしっかりと伝えたいと思い伝えていますが、それで本当に良いのでしょうか。 ･･･
2013-11-05
医療経営Q&A
Q．スタッフの試用期間はどのような期間なのか？
スタッフの試用期間中は、解雇しやすいと聞きました。実際にはどのような期間のことですか。また、手続きなどにこれまでとの違いはあるのでしょうか。 ･･･
2013-10-21
