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全 7 件
医療経営Q&A
Ｑ．介護職員募集の際、実技観察を取り入れた方が良いでしょうか？･･･
介護現場ですぐに活躍してもらえる人材が欲しいと思います。面接と同時に応募者の技術を見る実技観察を取り入れたいと考えていますが、実施方法や見るべきポイントを教えてください。 ･･･
2016-11-24
医療経営Q&A
Ｑ.新しい介護職員を募集するのですが、良い人材を確保するための･･･
最近、「介護職員募集」の広告・案内を出しても、応募者が以前に比べて少なくなっています。こうした状況の中、良い人材を確保するために注意すべき点を教えてください。･･･
2016-11-09
医療経営Q&A
人材採用のポイントについて教えてください
アベノミクスという言葉が広く知れ渡るようになり、特に人手不足が目立ってきました。最近は折込みなどの広告媒体では人材が集まらないように感じます。 ･･･
2015-05-18
医療経営Q&A
Q．スタッフ募集や採用に関して、気をつけるべき事項がありますか･･･
スタッフの面接などで、私と価値観が合い、一生懸命働いてくれそうなスタッフを見極めて採用したいと考えています。何か気をつけるべき事項はあるのでしょうか？ ･･･
2013-08-19
医療経営Q&A
Q．就業開始時間の捉え方と休憩時間について教えてください
開業を2ヶ月後に控えています。院長の友人に聞くと、スタッフの勤務時間でいろいろと困っていると言います。例えば、出勤時間の捉え方がスタッフにより様々で、早く出勤して掃除等をしてくれるスタッフから不満が出ているとか。･･･
2012-12-10
医療経営Q&A
Q．履歴書から、まず何を読み取ったらよいか
いろいろと個性のある履歴書が送られてくることが多くなってきたのですが、専門家の方は、まず履歴書で書類選考する段階で、どのようなことを履歴書から読み取るようにされていますか。 ･･･
2012-11-12
医療経営Q&A
Ｑ． 面接の「事前記入用紙」で、どのようなことを訊ねるとよいか･･･
開業して数年経過し、ようやく私も、「労務管理の大本は採用にある」ということが分かってきました。そこで、採用についていろいろ試行錯誤しています。 ･･･
2011-05-25