CaseStudy

院内保育所や短時間勤務制度の整備、復職支援などで総合的にサポー･･･

東京都新宿区にある東京女子医科大学は、女性医師が占める割合が42％ほどと他の大学や医療機関と比べて高い。多くの女性医師の活躍を支えるために、職場環境の整備のほか、現場復帰のための研修機会の提供など、幅広い女性医師支援に取･･･

2011-11-04

医療経営レポート

特集　勤務医不足の解消に繋がるか？！（2）

一般的な傾向として産婦人科は他の診療科と比べ女性医師の割合が高いが、愛育病院では常勤医の半数が女性医師。多くの女性医師が活躍する同院では、出産や育児などの事情を抱えた医師を支援するために柔軟な勤務体制や支援の整備に積極的･･･

2011-10-13

医療経営レポート

特集　勤務医不足の解消に繋がるか？！（1）

年々女性医師の割合は増加しているが、出産・育児などを機に休職を余儀なくされるケースも少なくない。医師不足の中、継続して働く意欲のある女性医師を支援する取り組みの重要性はますます高まっている。 ･･･

2011-10-12