医療経営レポート

特集　病院の「新しい」働き方（3）

医師確保策として、事務作業の負担軽減などの業務改善に早くから取り組んでいた姫野病院。近年では電子カルテやICT活用により、その取り組みをさらに進めた結果、月あたりの医師の残業時間はゼロとなった。働きやすい環境づくりが優秀･･･

2020-11-27

医療経営レポート

特集　病院の「新しい」働き方（1）

「医師の働き方改革」推進の必要性が高まっている。もともと人口減社会を背景とした働き手の減少があるところに、医療政策面からの要請も加わった。そもそも高齢化によって患者像が大きく変わり、病院に求められる医療提供のあり方も見直･･･

2020-11-18