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医療経営Q&A
Ｑ．「スチューデント・ドクター」資格化に向けて医療事故が起こっ･･･
無免許で医行為を行わせて医療事故が起こった場合、誰が法的責任を負うことになるのでしょうか。私見ですが、医師不足を解消するために、こうした資格を活用するというのは“本末転倒”と感じています。 ･･･
2019-12-27
医療経営Q&A
Ｑ．有期労働契約を終了する場合の注意点を教えてください。
勤怠不良の契約職員がいます。採用後3年ほどは遅刻や欠勤もなかったのですが、ここ数カ月は遅刻や無断欠勤が続いています。もうすぐ契約更新の時期ですが、更新しない場合は、いつまでに伝えたらいいでしょうか。 ･･･
2019-12-16
医療経営Q&A
Ｑ．別居している年金暮らしの母親を扶養に入れることは可能でしょ･･･
従業員より母親を扶養に入れられるかを聞かれました。父親が亡くなり一人暮らしをしている母親がいるそうです。収入は年金のみで150万円、年齢は70歳だそうですが、扶養に入れることはできるでしょうか？ ･･･
2019-12-02
医療経営Q&A
Ｑ．1カ月単位の変形労働時間制について教えてください。
1カ月単位の変形労働時間制の導入を検討しています。シフトを組む際の注意点や、どのような場合に割増賃金を支払えばいいのか、教えてください。 ･･･
2019-11-18
医療経営レポート
医療・福祉における外国人人材の活用と「ダイバーシティ・マネジメ･･･
わが国の現状における医療・介護領域での「外国人人材」受け入れの方法として、資格を取得した留学生への在留資格付与（在留資格「介護」の創設）と技能実習制度への介護職種の追加の2つについて言及したい。 ･･･
2019-11-13
医療経営Q&A
Ｑ．「扶養の範囲内」のポイントを教えてください。
常勤スタッフが退職するので、新たに募集が必要です。パート採用も含めて検討しているのですが、「扶養の範囲内」などの質問をよくされます。間違ったことを言ってしまわないように、ポイントを教えてください。 ･･･
2019-11-11
医療経営Q&A
Ｑ．同一労働同一賃金を見据え、手当の内容や支給対象者の変更を検･･･
当社では正社員には色々な手当を支給していますが、契約社員やパート・アルバイトには時間外手当や通勤手当以外は支給していません。今後に備えて変更を検討していますが、考え方を教えてください。 ･･･
2019-11-05
医療経営Q&A
Ｑ．「特定技能」外国人労働者受け入れに当たっての介護施設側に求･･･
2019年4月に施行された入国管理法改正で誕生した新しい「特定技能」在留資格の外国人労働者を介護施設に受け入れるに当たって、受け入れ側・介護施設の遵守すべき基準や義務はあるのでしょうか？ ･･･
2019-10-23
医療経営Q&A
Ｑ．従業員の氏名と住所が変わりました。何か対応は必要でしょうか･･･
従業員が結婚して氏名が変わりました。また、来月新居へ引越しも予定しています。どのような手続が必要でしょうか。 ･･･
2019-10-15
医療経営Q&A
Ｑ．「介護」の外国人技能実習生の日本語能力要件規制緩和の内容と･･･
日本語能力の確保について要件緩和されたため、受け入れがしやすくなったと聞きました。緩和されたのは具体的に、どのような部分なのでしょうか？ ･･･
2019-10-07
医療経営レポート
医療・福祉における外国人人材の活用と「ダイバーシティ・マネジメ･･･
少子高齢化の進展で、若い世代の“売り手市場”が続く就職戦線。20歳～30歳代の若者が都会の一般企業に流れ、地方の病院では事務職員の慢性的な人材不足に苦労する現実がある。 ･･･
2019-10-03
医療経営Q&A
Ｑ．男性従業員でも育児休業を取得できるのでしょうか？
奥さんが来月出産予定の男性従業員から、育児休業を取得したいと言われました。男性でも育児休業を取得できるのでしょうか。 ･･･
2019-09-18
医療経営レポート
医療・福祉における外国人人材の活用と「ダイバーシティ・マネジメ･･･
2019年7月に名古屋市で開催された「日本医療マネジメント学会」ではいくつかのユニークな講演会やシンポジウム等が行われたが、特に興味を持って聴き入ったのがミニシンポジウム「ダイバーシティの課題と展望」である。 ･･･
2019-09-05
医療経営レポート
特集 実践！医師のタスクシフト・タスクシェア
医師の働き方改革に関する議論で、真っ先に上がった具体策が、医師業務の「タスクシフト」「タスクシェア」だった。しかし、言うとやるとでは大違い。他職種へ「シフト」するには医師の業務を理解し、肩代わりできるだけのレベルが求めら･･･
2019-09-04
医療経営Q&A
Ｑ．今後はパートタイマーにも賞与を支給しなければならないのでし･･･
パートタイム・有期雇用労働法が施行されたら、パートタイマーや契約社員にも賞与を支給しなければならないのでしょうか。 ･･･
2019-09-03
医療経営Q&A
Ｑ．残業中も休憩は必要なのでしょうか？
残業が1時間を超えると15分休憩を取らないといけないと説明したところ、早く帰りたいので残業中の休憩は取りたくないと言われました。職員の希望を聞いてあげたいのですが、問題ないでしょうか。 ･･･
2019-08-19
医療経営Q&A
Ｑ．パワーハラスメント対策の義務化について教えてください。
パワーハラスメント対策が義務化されると聞きました。具体的にどのようなことが事業主に義務付けられるのでしょうか。また、その他ハラスメントについて、留意することはありますか？ ･･･
2019-08-05
医療経営Q&A
Ｑ．働き方改革の中の「産業医・産業保健機能の強化」について教え･･･
働き方改革の中に「産業医・産業保健機能の強化」というものがあると聞きました。具体的に何をすればいいのか教えてください。･･･
2019-07-16
医療経営Q&A
Ｑ．定年の延長や廃止について詳しく教えてください。
当社の定年は60歳ですが、優秀な従業員に60歳以降も働いてほしいと考えています。定年の延長や定年の廃止を検討したほうがいいのでしょうか。定年について詳しく教えてください。 ･･･
2019-07-03