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医療経営レポート
力がある人ほど腰が低く、親しみやすいものだ
ある病院で新任院長と前任院長、経営幹部の方々と打ち合わせをしていたところ、新任院長の院内携帯が鳴りました。電話を終えると「とうとう患者のご紹介が来ました。初めてのご紹介です！これでまずは一つ病院に貢献できました！」と嬉し･･･
2021-08-02
医療経営Q&A
Ｑ．特定適用事業所等の短時間労働者の対象者とは？
算定基礎届を作成していたときに備考欄に「短時間労働者（特定適用事業所等）」という文言がありましたが、どのような方がこれに当てはまるのか、教えてください。 ･･･
2021-07-20
医療経営Q&A
Ｑ．履歴書の様式は、何が変わったのでしょうか？
履歴書の様式が変わったそうですが、変更点をお教えください。また採用時に気を付ける点があれば、お教えください。 ･･･
2021-07-13
医療経営レポート
若手向きにあえて精神論勉強会
毎月1回、弊社の若手社員に対して「精神論の学び合い場」という勉強会を開催しています。この勉強会は、私が主催し、講師をしている任意参加の勉強会で、土曜日の8：30～10：00にオンラインで開催しています。･･･
2021-07-02
医療経営Q&A
Ｑ．在宅勤務日の一時出社の交通費は、算定基礎の報酬に含めるので･･･
昨年から在宅勤務を導入しています。もうすぐ労働保険料申告と算定基礎届の時期ですが、在宅勤務日の交通費は、算定に含むのでしょうか。 ･･･
2021-06-24
医療経営レポート
スーパー担当者と経営人材の違い
コロナ禍でも好業績を叩き出し続けているユニクロの柳井社長は、最近のインタビューで「副業、兼業は反対」と言われています。家電分野に進出しマーケットを席巻しているアイリスオーヤマはマスク不足の時にいち早くマスクの生産・供給に･･･
2021-06-04
医療経営Q&A
Ｑ．70歳まで雇用しないといけないと聞きましたが、詳しく教えて･･･
定年後の継続雇用をしていてもうすぐ65歳になる職員がいます。2021年の4月から70歳まで雇用しなければならないと聞きましたが、それについて教えてください。 ･･･
2021-05-07
医療経営レポート
管理職として、部下にどのようなことを大切にしてもらいたいですか･･･
新入社員がよく口にする言葉に、「早く仕事を覚えて」というものがあります。大切なことではありますが、仕事を覚える、技術を身に付けるということは担当職務を担う上で最低限のことで、人材育成の観点からするとまだまだ先がありますね･･･
2021-05-06
医療経営レポート
コロナ禍を生き抜くメンタル
長引くコロナ禍で、多くの人がつらい状況に置かれています。特に、医療機関、介護施設の方々は緊張感の高い状況が続き、ご苦労が絶えない状況のことと思います。誠にありがとうございます。･･･
2021-04-01
医療経営Q&A
Ｑ．新型コロナの影響で給与が減ってしまった職員に対しての救済措･･･
新型コロナウイルスの影響で休業した職員については、休業手当を支給していますが、給与計算をしてみると、手取り額がかなり少ないです。何か救済措置はないでしょうか。 ･･･
2021-03-16
医療経営レポート
いつの間にか絶対君主に
「うちの社内では、みんなAさんの顔色をうかがって遠慮して、何も言えない感じなんです。」 「自分たちで決められるような内容であっても、“Aさんの許可を取らないと”ってなってしまうんです。」･･･
2021-03-04
医療経営Q&A
Ｑ．各種手続の、押印見直し内容について教えてください
2020年12月25日より社会保険関係の手続きの見直しが行われたと聞きました。どのように変わったのでしょうか。 ･･･
2021-03-01
医療経営Q&A
Ｑ．事業主でも労災保険に加入できるのでしょうか
新型コロナウイルス感染症への感染が心配です。通常、事業主に労災保険は適用されないと聞いていますが、特別加入制度というものを利用すれば事業主でも加入できると聞きました。どのような制度か教えてください。 ･･･
2021-02-10
医療経営レポート
戦略はdifferenceを作ること
先日、「ストーリーとしての競争戦略」（東洋経済新報社） で有名な一橋ビジネススクールの楠木健教授の講演を聞きました。大変参考になる3時間の講演でしたが、中でも非常に印象に残ったのが、「differenceを作る」というこ･･･
2021-02-08
医療経営Q&A
Ｑ．モデル就業規則は、何が変わったのでしょうか
最近、モデル就業規則が改定されたと聞きました。どこがどのように変わったのでしょうか。当事業所も就業規則を変更する必要はあるでしょうか。 ･･･
2021-02-03