株式会社グッドサイクルシステム TOPページタグ一覧 #業界全体
医療経営Q&A
Ｑ．有給休暇の時間単位での取得は認めなければならないのでしょう･･･
Ｑ．有給休暇の時間単位での取得は認めなければならないのでしょうか？従業員から有給休暇を時間単位で取得したいと申出がありました。認めなければならないのでしょうか。また、認める場合、どのように導入すればいいでしょうか。Ａ．有･･･
2017-08-09
医療経営レポート
職員が動くとき、組織が変わるとき 第８回
たった6ヶ月の出向でしたが、その間に色々なことがありました。人事的なことでも多くの経験をしましたが、今回はその中でも特に印象深いエピソードを3つご紹介します。１．野生の職場ある店舗で事務スタッフ2名と業務分担と効率化につ･･･
2017-08-01
医療経営Q&A
Ｑ．有期労働契約について教えてください。
Ｑ．有期労働契約について教えてください。今度、有期雇用で採用する予定の従業員がいるのですが、雇用契約書を作成するにあたり注意することはありますか？Ａ．有期労働契約については、労働基準法の規定に基づき必ず明示しなければなら･･･
2017-07-25
医療経営レポート
特集 訪日外国人への医療支援（下）
【ディスカッション】言語や疾患に対するネットワークの構築は不可欠に＜登壇者＞ファシリテーター松平定知氏 （訪日外国人医療支援機構理事）シンポジスト梶明彦氏（日本文化・観光研究会代表）岡村世里奈良氏海老原功氏不足する医療通･･･
2017-07-18
医療経営レポート
特集 訪日外国人への医療支援（中）
【シンポジウム1】地域の実情に応じた体制整備が必要となる国際医療福祉大学大学院医療経営管理分野 准教授 岡村 世里奈 氏地方での観光客の増加により外国人患者の診療は必然に国際医療福祉大学大学院医療経営管理分野准教授として･･･
2017-07-12
医療経営レポート
1年後に迫った同時改定その行方と対応策を考える
2月25日、医療・介護事業経営セミナー『1年後に迫る医療・介護報酬同時改定！ 医療・介護サービス提供体制を徹底検証』（主催：日本医療企画、共催：大和ハウス）が開催された。当日はＡＳＫ梓診療報酬研究所所長の中林梓氏が同時改･･･
2017-07-12
医療経営レポート
特集 訪日外国人への医療支援（上）
訪日外国人が急増している。昨年だけでも2,400万人の外国人が訪れ、多大な経済効果をもたらした。一方で、そのうち4％の外国人が医療機関を受診。その膨大な数を受け入れる医療体制はまだ整っていない。一般社団法人訪日外国人医療･･･
2017-07-10
医療経営Q&A
Ｑ．くるみん認定、プラチナくるみん認定の変更について教えてくだ･･･
Ｑ．くるみん認定、プラチナくるみん認定の変更について教えてください。くるみん認定、プラチナくるみん認定について、認定基準等の改正があったと聞きました。具体的にどのような改正があったのでしょうか？Ａ．平成29年4月1日より･･･
2017-07-06
医療経営レポート
職員が動くとき、組織が変わるとき 第７回
時給をどうするか当然ながら店舗によって営業時間が違いました。土日も営業している店舗があり、土日の職員の確保に苦戦している店舗からは、土日の時給を上げてほしいという要望もありました。ただ、他の店舗との公平性などを考えると、･･･
2017-07-03
医療経営Q&A
Ｑ．介護休業、介護休業給付について教えてください。
Ｑ．介護休業、介護休業給付について教えてください。従業員より介護休業を取得したい、と申出がありました。どのような手続をとれば、介護休業給付を受給できるのでしょうか。Ａ．介護休業給付を受けるには一定の要件を満たす必要があり･･･
2017-06-22
医療経営レポート
特集 インセンティブで健康づくり（下）
【事例検証】持続可能な健幸ポイント制度を確立この日の健幸プロジェクト成果発表会では、事業を実施した6自治体の1つである大阪府高石市の阪口伸六市長が登壇。同市のプロジェクトによる成果を発表した。同市の高齢化率は2016年で･･･
2017-06-21
医療経営レポート
特集 インセンティブで健康づくり（中）
【成果報告】参加者歩数は平均2,000歩増 BMI25未満への改善やメタボ非該当に改善■全国6自治体が参加・筑波大学、みずほ情報総研、つくばウェルネスリサーチ、凸版印刷は、2014年12月から17年3月までの期間、全国6･･･
2017-06-20
医療経営レポート
特集 インセンティブで健康づくり（上）
2014年～16年の3年間、全国6自治体で実施した「複数自治体連携型大規模健幸ポイントプロジェクト実証」では、健康無関心層を取り込み、医療費抑制につなげるなどの成果を生んだ。5月11日には、都内で成果報告会が開かれ、総括･･･
2017-06-19
医療経営レポート
売り手・買い手ともに成功するＭ＆Ａのために必要な条件
後継者不足や経営難といった理由から、医療法人のＭ＆Ａが右肩上がりで増加している。Ｍ＆Ａの現状や将来予測を整理するとともに、売り手・買い手ともに自身の願いをかなえるためのポイントを解説する。内科を中心に診療所のＭ＆Ａが増加･･･
2017-06-14
医療経営Q&A
Ｑ．今年度の雇用関係助成金について教えてください。
Ｑ．今年度の雇用関係助成金について教えてください。今年後の雇用関係助成金について、昨年からどのような変更があるのでしょうか？Ａ．生産性要件を達成した場合に支給額が割り増しになる仕組みが一部の助成金で導入されます。今年度の･･･
2017-06-09
医療経営レポート
職員が動くとき、組織が変わるとき 第６回
エクレアは80円なのに効果絶大店舗に訪問する際には、ちょっとした手土産も持っていきました。正直なところ、ある種の機嫌取りです。仕事は現場が第一ですから、少しでも気持ちよく働いてもらえればという考えでした。手土産といっても･･･
2017-06-01
医療経営Q&A
Ｑ．社会保険の報酬の定義は何ですか？
Ｑ．社会保険の報酬の定義は何ですか？社会保険料を算出する報酬区分について教えて下さい。Ａ．労働の対償として受ける全てのものを言います。社会保険でいう報酬とは、賃金・手当・賞与その他名称を問わず、労働の対償として受ける全て･･･
2017-05-24
医療経営レポート
医療IT最前線 第37回
最近、医師のそばでクラークが電子カルテ入力を支援する「クラーク運用」が注目されている。その運用効果は医師の業務負荷の軽減だけでなく、診療所のコントロールタワーの役割を果たす人材の育成にもつながる。製品選定の相談から運用の･･･
2017-05-19
医療経営レポート
特集 進化する組織の人間学（下）
【HIT-Bitの概要】職員の全員発言で価値観を共有 ドラマチックな場面が次々と尊重・承認し合い、応援・協力がルールここまで振り返ってきた正しい人間観を基礎として、創られたコミュニケーション・モデルであるHIT-Bitが･･･
2017-05-11
医療経営レポート
特集 進化する組織の人間学（中）
「教育研修は身につく」という幻想組織を変えるために、最も重要なことは何でしょうか。それは、正しい人間観を持つことです。正しい身体の構造を知らなければ、どんなに優れた医療技術や薬、機器があっても、改善することは不可能です。･･･
2017-05-10