株式会社グッドサイクルシステム TOPページタグ一覧 #人事労務Q&A
医療経営Q&A
Q．看護師の年齢別給与相場を知りたい。
Ｑ．看護師の年齢別給与相場を知りたい。現在、看護師の給与を見直しています。近隣の給与などは調べているのですが、初任給など目安の給与しかわかりません。そこで、一般的な看護師の年齢別の給与相場を知りたいのですが、参考になるデ･･･
2012-07-23
医療経営Q&A
Q．本人が社会保険に入りたくないと言っているのに強制されるのか･･･
Ｑ．本人が社会保険に入りたくないと言っているのに強制されるのか。数ヶ月前に採用したスタッフは、社会保険がご主人の扶養になる範囲が条件とのことで、勤務時間や月収を設定し、雇入通知書を作成しました。しかし、当院は人手不足で、･･･
2012-07-09
医療経営Q&A
Q．在職老齢年金の支給停止を受けているが、７０歳を超えたら年金･･･
Ｑ．在職老齢年金の支給停止を受けているが、７０歳を超えたら年金はもらえるのか。常勤の役員として役員報酬を受け取っているため、老齢厚生年金の支給がストップされています。70歳になれば、厚生年金をかけなくてよくなるので、年金･･･
2012-06-25
医療経営Q&A
Q．退職にあたり、2年分の有給休暇取得を希望されている。
Ｑ．退職にあたり、2年分の有給休暇取得を希望されている。開業以来、休まず真面目に勤務してくれたスタッフがいるのですが、ご主人の転勤で退職せざるを得なくなりました。貢献度も高く、退職金を上積みしようと考えていたのですが、本･･･
2012-06-11
医療経営Q&A
Q．社会保険料が毎年のように変化するので、徴収不足になっていた･･･
Ｑ．社会保険料が毎年のように変化するので、徴収不足になっていたスタッフの給与計算にあたり、健康保険・厚生年金の保険料が毎年のようにアップしており、うっかり徴収不足になっていました。最新の保険料額表は、どこに掲載されていま･･･
2012-05-28
医療経営Q&A
Q．前職では正社員で働いていたが、当院ではパートがいいと言われ･･･
Ｑ．前職では正社員で働いていたが、当院ではパートがいいと言われた最近面接した方が、前職は正社員で働いていましたが、責任が重く、プライベートな時間も無かったので、当院ではパート勤務を希望すると言っています。入ったあとに、思･･･
2012-05-14
医療経営Q&A
Q．退職日直前に、退職日を先延ばしすると申し出てきた
Ｑ．退職日直前に、退職日を先延ばしすると申し出てきたすったもんだの末、退職することになったスタッフがいます。退職届も受理し、退職日も確定していたのですが、退職2日前になって、いきなり退職日を先延ばしすると言い出しました。･･･
2012-04-23
医療経営Q&A
Q．採用して1年未満で、退職することになったスタッフがいる
Ｑ．採用して1年未満で、退職することになったスタッフがいる採用して1年弱で、家庭の事情で退職することになったスタッフがいます。よく頑張ってくれたので、本人にも不利益のないようにしたいと思っているのですが、1年未満で退職し･･･
2012-04-09
医療経営Q&A
Q．スタッフ1人に、いくらの法定福利費がかかっているのですか
Ｑ．スタッフ1人に、いくらの法定福利費がかかっているのですか最近、実は税金よりも社会保険料の負担の方が大きいことに気づいて、ショックを受けています。スタッフを1人採用すると、給与とは別に、およそ何割の法定福利費を負担する･･･
2012-03-26
医療経営Q&A
Q．カラ元気の挨拶や愛想笑いに、意味があるのか。
Ｑ．カラ元気の挨拶や愛想笑いに、意味があるのか。挨拶や笑顔のトレーニングに力を入れる診療所も多くなってきましたが、まず必要なのは「心」なのではないでしょうか。当院でも、笑顔で元気に挨拶することを朝礼などで話をしていますが･･･
2012-03-12
医療経営Q&A
Q． 時間外手当を計算する際の、時間給の計算方法について。
Ｑ．時間外手当を計算する際の、時間給の計算方法について。時間外手当を計算する際に、時間給の計算は、(1)1ヶ月平均の所定労働時間＝（365日－年間の所定休日数）×1日の所定労働時間÷12ヶ月(2)その労働者の月給額÷(1･･･
2012-02-27
医療経営Q&A
Q． 業績を上げている以上、ワンマンでも評価すべきか。
Ｑ．業績を上げている以上、ワンマンでも評価すべきか。当院では、デイサービスを運営しています。ここの施設長は任せると頑張るタイプだったので、それなりの権限を与えてきました。立ち上げ当初は、スタッフの入れ替わりもかなりありま･･･
2012-02-13
医療経営Q&A
Q． 有給休暇を公平に取得できるようにするには？
Ｑ．有給休暇を公平に取得できるようにするには？オープン以来、スタッフが本当によく働いてくれており、待遇面や労働環境を、少しずつでも改善していきたいと思っています。しかし、困っているのが有給休暇の取得です。責任感が強すぎて･･･
2012-01-30
医療経営Q&A
Q．妻の両親は、自分たちで健康保険を払っている
Ｑ．妻の両親は、自分たちで健康保険を払っている当院のＭＳ法人の代表取締役を務める妻は、一人娘です。妻の両親は引退し、年金生活をしていますが、それでは不十分なので、妻が仕送りをしています。最近、その両親の健康保険はどうなっ･･･
2011-10-24
医療経営Q&A
Q．診察や仕事に対する「使命感」を、どう伝えればいいのか
Ｑ．診察や仕事に対する「使命感」を、どう伝えればいいのかこの歳になって、開業医としての天命を考えるようになってきました。「患者さんに、もっと尽くせるはずだ」という思いと、「一人ではそれを実現できない。スタッフにも同じ方向･･･
2011-10-11
医療経営Q&A
Q．週1日しか勤務しないスタッフが、有給を申請しているのですが･･･
Ｑ．週1日しか勤務しないスタッフが、有給を申請しているのですが当院は大部分が常勤スタッフなのですが、本人の希望で、週1日しか勤務しないスタッフがいます。そのスタッフが、他のスタッフと同様、有給休暇の申請を出してきたので、･･･
2011-09-26
医療経営Q&A
Q．スタッフの退職理由で、トラブルにならないためには？
Ｑ．スタッフの退職理由で、トラブルにならないためには？他院の親しいドクターから、「最近、スタッフの退職でトラブルになりかけた」と聞きました。詳しく経緯を聞くと、本人と十分話し合った上で、本人の意思で退職することになり、送･･･
2011-09-12
医療経営Q&A
Q．退職を申し出た時間給スタッフの、勤務シフトについて。
Ｑ．退職を申し出た時間給スタッフの、勤務シフトについて。時間給のスタッフが、3ヵ月後に退職をしたいと申し出てきました。引継ぎを考えて、3ヵ月も前に申し出てくれたわけで、私としても、本人に不利益にならないように、今後のシフ･･･
2011-08-29
医療経営Q&A
Q．右腕と言ってもいいスタッフを、どう叱ったらよいのか。
Ｑ．右腕と言ってもいいスタッフを、どう叱ったらよいのか。オープニングからずっと、当院を支えてくれているスタッフがいます。仕事もできるし、他のスタッフからの信頼感もあります。任せられると頑張るタイプなので、権限委譲もしてき･･･
2011-08-08
医療経営Q&A
Ｑ．残業単価の計算にあたって注意することはありますか？
Ｑ．残業単価の計算にあたって注意することはありますか？当院では、残業に対してはきちんと残業代を払っているのですが、間違いがないかどうか、念のため確認しておきたいと思います。残業単価の計算にあたって、割増率は25％で正しか･･･
2011-07-25