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医療経営レポート
特集 病院進化論（３）
【慢性期】医療法人CLSすがはら 菅原病院－病院の戦略・戦術・強み－・“炭鉱病院”から脱却し、「まちづくりの視点」を取り入れた経営を実践・「生活の視点」を重視し、医療、介護サービスを分割せず、協同で提供・専門性の弱さを逆･･･
2017-07-28
医療経営レポート
特集 病院進化論（２）
救急搬送受入件数は2倍以上 わずか1カ月で黒字転換このように徹底して断らない救急を追求した結果、16年度の救急搬送受入件数は1カ月あたり平均約550件。前身の厚生連時代の1カ月あたり約250件に比べて2倍以上に増加した。･･･
2017-07-26
医療経営レポート
特集 病院進化論（１）
病院機能や規模に関係なく、時代や社会の流れを読み取り、地域で確固たるポジションを気付いている病院がある。そのような病院の戦略と戦術、成果を出すトップダウン・ボトムアップのマネジメントなどを分析するとともに、外部の視点から･･･
2017-07-24
医療経営レポート
特集 訪日外国人への医療支援（下）
【ディスカッション】言語や疾患に対するネットワークの構築は不可欠に＜登壇者＞ファシリテーター松平定知氏 （訪日外国人医療支援機構理事）シンポジスト梶明彦氏（日本文化・観光研究会代表）岡村世里奈良氏海老原功氏不足する医療通･･･
2017-07-18
医療経営レポート
特集 訪日外国人への医療支援（中）
【シンポジウム1】地域の実情に応じた体制整備が必要となる国際医療福祉大学大学院医療経営管理分野 准教授 岡村 世里奈 氏地方での観光客の増加により外国人患者の診療は必然に国際医療福祉大学大学院医療経営管理分野准教授として･･･
2017-07-12
医療経営レポート
特集 訪日外国人への医療支援（上）
訪日外国人が急増している。昨年だけでも2,400万人の外国人が訪れ、多大な経済効果をもたらした。一方で、そのうち4％の外国人が医療機関を受診。その膨大な数を受け入れる医療体制はまだ整っていない。一般社団法人訪日外国人医療･･･
2017-07-10
医療経営レポート
特集 改正介護保険法が成立（下）
小規模デイサービスの参入規制介護保険の居宅サービス事業者は都道府県が指定している。また介護予防・日常生活支援総合事業（総合事業）の指定は市町村だ。介護保険事業計画によってサービス提供量が管理されているものの、参入コストが･･･
2017-07-05
医療経営レポート
特集 改正介護保険法が成立（上）
改正介護保険法が成立した。2018年度には診療報酬・介護報酬の同時改定があり、高齢者ケアが総合的に見直されそうだ。利用者負担の適正化など、世代間のギャップも意識した内容になっている。また新たな介護保険施設として創設される･･･
2017-07-04
医療経営レポート
特集 医療現場を元気にする共感力コミュニケーション（下）
【講座3】部下や後輩がしっかりついてくる「教える技術」一般社団法人日本医療コミュニケーション協会 講師 メディカル経営問題研究所 代表 須田 稔 氏■目的先輩や上司が「教え方」を正しく理解していなければ、部下や後輩は望み･･･
2017-06-28
医療経営レポート
特集 医療現場を元気にする共感力コミュニケーション（中）
【講演2】今、求められる「共感力コミュニケーション」一般社団法人日本医療コミュニケーション協会 講師 働きがい創造研究所取締役社長 田岡 英明 氏■目的主任、師長、科長など管理職としての役割を担う医療従事者が、互いに尊重･･･
2017-06-27
医療経営レポート
特集 医療現場を元気にする共感力コミュニケーション（上）
医療現場に必要なコミュニケーションとは医療福祉の現場では、多くの志を持った人たちが集い、心を尽くして働いているにもかかわらず、なぜ退職が続くのか。それは、病院・施設組織が、職員間のコミュニケーションを設計できていないから･･･
2017-06-26
医療経営レポート
特集 インセンティブで健康づくり（下）
【事例検証】持続可能な健幸ポイント制度を確立この日の健幸プロジェクト成果発表会では、事業を実施した6自治体の1つである大阪府高石市の阪口伸六市長が登壇。同市のプロジェクトによる成果を発表した。同市の高齢化率は2016年で･･･
2017-06-21
医療経営レポート
特集 インセンティブで健康づくり（中）
【成果報告】参加者歩数は平均2,000歩増 BMI25未満への改善やメタボ非該当に改善■全国6自治体が参加・筑波大学、みずほ情報総研、つくばウェルネスリサーチ、凸版印刷は、2014年12月から17年3月までの期間、全国6･･･
2017-06-20
医療経営レポート
特集 インセンティブで健康づくり（上）
2014年～16年の3年間、全国6自治体で実施した「複数自治体連携型大規模健幸ポイントプロジェクト実証」では、健康無関心層を取り込み、医療費抑制につなげるなどの成果を生んだ。5月11日には、都内で成果報告会が開かれ、総括･･･
2017-06-19
医療経営レポート
特集 ここからはじまるエンドオブライフ・ケア 超高齢少子化多死･･･
【講演2】地域でつなぐその人の選択と心構えアドバンス・ケア・プランニングとは何か国立研究開発法人国立長寿医療研究センター医師 西川 満則 氏（エンドオブライフ・ケア協会相談役）前もって意思表明する機会が準備される地域国立･･･
2017-06-14
医療経営レポート
特集 ここからはじまるエンドオブライフ・ケア 超高齢少子化多死･･･
【対談】死別後のつながり－死の前後をつなぐものとは何かモデレーター：長尾和宏氏（エンドオブライフ・ケア協会理事）戸松義晴氏（増上寺塔頭 心光院住職）金子稚子氏（ライフ・ターミナル・ネットワーク代表）金子稚子氏の夫・金子哲･･･
2017-06-13
医療経営レポート
特集 ここからはじまるエンドオブライフ・ケア 超高齢少子化多死･･･
4月22日、東京・虎の門でエンドオブライフ・ケア協会設立2周年シンポジウムが開催された。従来機能していたコミュニティは高齢化などにより、つながりが希薄化し、孤立する人が増えていく。超高齢少子化多死時代を迎えようとする現在･･･
2017-06-12
医療経営レポート
特集 期待が高まる外国人職員（下）
EPA候補生からの希望で夜勤を任せるベトナム候補生の日本語能力を評価医療法人社団横浜育明会 介護老人保健施設 都筑シニアセンター（横浜市都築区）介護職の人材確保を外国人に期待しているベトナム人のEPA候補生（介護福祉士）･･･
2017-06-07
医療経営レポート
特集 期待が高まる外国人職員（中）
外国人職員の受け入れは日本語能力があれれば病棟業務は可能医療法人社団永生会 永生病院（東京都八王子市）将来の人材確保を考えて外国人採用を開始外国人職員の採用に早くから積極的だった永生病院では、EPA制度の始まる以前の20･･･
2017-06-06
医療経営レポート
特集 期待が高まる外国人職員（上）
人材不足が指摘される医療・介護職分野では、外国人職員への期待が高まっている。EPAによる受け入れが中心となっているが、昨年末には外国人の技能実習制度に介護職が追加されるなど追い風も吹いている。専門的知識よりも日本語能力の･･･
2017-06-05