タグ一覧 #人事労務
医療経営Q&A
Q.事業者に実施が義務づけられている健康診断にはどのようなもの・・・
健康診断に関して、その種類や対象となる事業所、アルバイトスタッフへの実施義務について教えてください。・・・
2024-11-19
医療経営Q&A
Q.新たに創設される「出生後休業支援給付」及び「育児時短就業給・・・
「出生後休業支援給付」及び「育児時短就業給付」が創設され、2025年4月1日に施行されると聞きました。 内容について教えてください。 ・・・
2024-11-05
医療経営Q&A
Q.定年退職した従業員を再雇用する場合、気を付けるポイントは何・・・
定年年齢を60歳に定めているのですが、定年退職した従業員を再雇用する際、どのような点に気を付ければ良いでしょうか。 ・・・
2024-10-15
医療経営Q&A
Q.企業・事業所が「公正な採用選考」を行うために気を付けるべき・・・
採用選考を行うにあたっての基本的な考え方や、「公正な採用選考」について教えてください。・・・
2024-09-26
医療経営Q&A
Q.2025年4月から段階的に施行されることになった、育児・介・・・
2024年5月、国会で可決・成立した育児・介護休業法の主な改正点について教えてください。・・・
2024-08-06
医療経営Q&A
Q.2024年10月から社会保険の適用拡大の対象となるのはどの・・・
2024年10月から社会保険の適用拡大の対象となる企業・事業所の条件を教えてください。 ・・・
2024-07-02
医療経営Q&A
Q.雇止めが無効となる場合の雇用契約について教えてください
契約社員の契約を更新しないことにしました。「雇止め」が認められないケースがあると聞きましたが、その基準は何でしょうか? ・・・
2024-06-18
医療経営Q&A
Q.在宅勤務手当は割増賃金の算定基礎から除外してもいいでしょう・・・
在宅勤務手当の取扱いについて、割増賃金の算定基礎から除外することができる場合が明確化されたと聞きました。どのような場合に除外することが可能なのでしょうか。・・・
2024-06-04
医療経営Q&A
Q.雇用保険被保険者数お知らせのはがきについて、何か対応が必要・・・
先日、雇用保険被保険者数お知らせのはがきが届きました。対応すべき点について教えて下さい。 ・・・
2024-05-21
医療経営Q&A
Q.高年齢雇用継続給付が縮小されると聞きました。いつから縮小さ・・・
来月で60歳になる従業員がいます。高年齢雇用継続給付金が縮小されると聞きましたが、いつから縮小されるか教えてください。・・・
2024-04-09
医療経営Q&A
Q.自然災害で事業所を休業した場合、休業手当の支払いは必要でし・・・
昨今、地震や洪水など、自然災害が多いですが、もし自然災害で事業所を休業したら、休業手当の支払いは必要でしょうか。 ・・・
2024-03-14
医療経営Q&A
Q.定年後継続雇用労働者も、無期転換申込権の労働条件明示対象に・・・
定年後継続雇用している従業員がいます。4月から「無期転換申込権」が発生する契約更新時に、それについて記載しないといけないそうですが、定年後継続雇用の労働者も対象になるのでしょうか。 ・・・
2024-03-07
医療経営Q&A
Q.2024年4月1日開始の労働契約を3月に締結する場合、労働・・・
4月から労働契約締結時の明示事項に新たな項目が追加されるそうですが、3月に4月1日開始の労働契約を締結する場合は、労働条件明示事項の新ルールは適用されるのでしょうか。・・・
2024-02-14
医療経営Q&A
Q.4月から労働条件明示事項が追加されると聞きました。その内容・・・
2024年4月から労働契約締結時や更新時に、労働条件明示事項が追加されると聞きました。新しく追加される明示事項を教えてください。・・・
2024-02-01