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採用情報/教育制度

人材育成のための教育制度
企業の成長の基本は人づくりにあり

 当社は、電子薬歴のシステム開発とその普及に社業の基盤を置く企業として、人材こそ最も大切な資産であると考え、社員の人材育成に力を注いでいます。

 人材育成の土台となる教育制度は、<入社後研修><ビジネススキル研修><部門別研修>の3つに分けられております。

 当社の教育制度における特徴として、従来型の”教えを授ける”研修ではなく、社員ひとりひとりが持っている”能力を引き出す”コーチングに力点を置いている点が挙げられます。

 また、新しい領域の高付加価値サービスを生み出す企業風土を醸成するため、社員同士の活発な交流を支える社内環境の整備や社員の技術習得を後押しする資格取得支援体制の充実にも積極的に取り組んでいます。

入社後研修

  1. <新卒研修1>
    入社後は、まずはビジネスマナー、電話応対、医薬品業界や薬局業務、社会保険制度などについて学ぶところからスタートします。医療関連の知識の有無よりも、業務に対するモチベーションの向上や個々人のポテンシャルを引き出すことを狙いとする研修となります。また、CS部、営業部、開発部、医薬情報戦略室の各部門にて1週間程度ずつジョブ・ローテーション研修が行われます。
  2. <新卒研修2:CS部、営業部、医薬情報戦略室>
    ジョブ・ローテーション後は、社内のCS部において先輩の指導のもと、実際のお客様からの電話に対応します。また社内のパソコンを活用した実習を通して、自社の製品知識やPCスキルを身につけます。社内で操作指導実習を行うのと並行して、先輩社員が行う納品や操作指導に同行し、身についてきたと判断されたら、実際のチェーン薬局の導入・操作指導から担当します。
  3. <新卒研修2:開発部>
    ジョブ・ローテーション後は、開発部内の先輩社員に付いて、実際の開発に携わります。さまざまなタスクを通じて、技術スキルを身につけていきます。
  4. <中途採用研修>
    キャリア採用研修にはそれぞれの経歴に応じ、個別のメニューを用意します。

ビジネススキル研修

 3カ月ごとに集合研修があります。集合研修では、部門ごとの研修のほかに、外部講師を招聘し、コミュニケーションスキル、クレーム対応、ロジカルシンキング、ビジネスマナーなどをテーマに、ビジネススキルの習得を目的とした若手研修や幹部候補研修などを実施します。
 また当社では、外部研修組織「トーマツイノベーションクラブ」と契約。社員の成長や役割の変化に応じ、必要な研修を受講していただきます。

部門別研修

  1. <CS部>
    全国のお客さまからの評価は、サポート力にかかっています。自社システムに関してはもちろんのこと、IT全般や顧客業務に関する研修を継続的に行っています。ユーザーからの問い合わせに対して的確かつ迅速に対応するため、またユーザーの理解度に応じた分かりやすい操作指導を行うために、ロールプレー研修も行っています。
  2. <営業部>
    当社の営業は顧客の良きパートナーとなることを目指しています。そのため、顧客の現在の課題や将来の課題とグッドサイクルシステムがもつソリューションの効果や必然性の学習だけでなく、ヒアリングをはじめとするコミュニケーション力を磨くためのロールプレーを行い、実践的な営業力を習得するための研修を行っています。また、日々の営業活動は各個人の裁量に委ねられるため、活動計画の策定手法を身につけることにも重点を置いています。
  3. <開発部>
    開発部では「アジャイル開発」の手法をベースに、デイリースクラムを行い、各プロジェクトチームが日々の進捗を確認しています。必要な時に即座に直接顔を合わせて意思疎通できる環境により、実際の開発を通して業務知識や開発スキルを伸ばしていくことができます。また、チーム内での役割変更や他チームへの移籍によって、新しい知識を吸収できるよう努めています。
  4. <医薬情報戦略室>
    医薬品業界の情報収集や電子薬歴の有効性、アドヒアランス向上の方策について、戦略的に調査、分析する力が問われる部門です。製薬会社や保険薬局、病院・医院といったステークホルダーとの多様な協働を推進する力も求められます。企画力、情報集力、交渉力を磨くための教育を行っています。

人材募集

募集職種 営業職、インストラクター・サポート職、開発職
仕事内容 電子薬歴システムの販売・開発・インストール作業・導入設置作業・教育指導
応募資格 男女:高卒以上、要普通自動車免許、初心者歓迎
勤務地 東京・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡
勤務時間 9:00 から 18:00
給与 経験・能力により優遇
待遇 昇給年1回、賞与年2回、各種保険完備
休日休暇 週休2日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、創立記念日、慶弔

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