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医業経営情報サービス 医業経営レポート一覧

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【講座3】部下や後輩がしっかりついてくる「教える技術」一般社団法人日本医療コミュニケーション協会 講師 メディカル経営問題研究所 代表 須田 稔 氏■目的先輩や上司が「教え方」を正しく理解していなければ、部下や後輩は望み通り育たない。その一方で、「部下が育たないのは、自分が悪いのではないか」と悩む管理者も多くいる。さて、「教える」とはどのようなスキルなのか。「教える技術(ティーチング)」の本質を明らかにする。■ティーチング、コーチングの活性化医療の現場にティーチング、コーチングを採り入れた指導を行う施 ...続きを読む
【講演2】今、求められる「共感力コミュニケーション」一般社団法人日本医療コミュニケーション協会 講師 働きがい創造研究所取締役社長 田岡 英明 氏■目的主任、師長、科長など管理職としての役割を担う医療従事者が、互いに尊重し合いながら、良きチームワークを創るためのコミュニケーションスキルの基本を学ぶ。■医療現場に潜むギャップ組織課題の多くの原因は突き詰めていくと医療現場に存在するコミュニケーション不全であることが多い。例えば、「うちの科には挨拶できない人が多い」「意図が伝わらないことが多い」「先生の指示 ...続きを読む
医療現場に必要なコミュニケーションとは医療福祉の現場では、多くの志を持った人たちが集い、心を尽くして働いているにもかかわらず、なぜ退職が続くのか。それは、病院・施設組織が、職員間のコミュニケーションを設計できていないからに他ならないと、私たちは考えた。というのも、どんなに大変な業務でも、上司や同僚に支えられ、ポジティブな意味付けをされている環境の中では、人は大きな勇気を与えられ想像以上に前向きになれるからだ。そうなれたとき、医療従事者が心から患者さんに寄り添い、温かな接遇も実現できるだろう。医療 ...続きを読む
【事例検証】持続可能な健幸ポイント制度を確立この日の健幸プロジェクト成果発表会では、事業を実施した6自治体の1つである大阪府高石市の阪口伸六市長が登壇。同市のプロジェクトによる成果を発表した。同市の高齢化率は2016年で26.4%だが、医療・介護の需要がピークを迎えると見込まれている25年には29.3%となる。高齢化率の高騰ともに、国保被保険者の総医療費もかさみ、20年には63億円に達するとされた。 財政の窮迫は目に見えており、その解決策として阪口市長は、「健幸のまちづくりで医療費を減少させることが唯一の方策」と強 ...続きを読む
高齢者だけでなく精神障害の方々へのアウトリーチにも薬剤師の積極参加を期待「健康サポート薬局」(以下、同薬局)に係る厚生労働省の資料や日本薬剤師会の「Q&A」資料等を読んでも、同薬局の事務手続きや制度上の運用に関しては詳しく書かれているものの、今後、地域でどのような展開をしていけば良いのかについて、具体的にはよく分かりません。恐らく、地域の実情やニーズに応じて、地域コミュニティのニーズに即して薬局が、独自の展開をしていくことになるのだろうと思います。想定されるのは、地域住民に対する健康相談や介護・ ...続きを読む
【成果報告】参加者歩数は平均2,000歩増 BMI25未満への改善やメタボ非該当に改善■全国6自治体が参加・筑波大学、みずほ情報総研、つくばウェルネスリサーチ、凸版印刷は、2014年12月から17年3月までの期間、全国6自治体とともに、多数の市民を健康づくりに誘引できるインセンティブ制度の大規模実証を行った(図2)。■運動無関心層の取込みに成功<運動の実施状況からみた3グループの定義>・同実証事業に運動無関心層がどの程度参加したかを明らかにするため、事業開始時に歩数計で計測した歩数とアンケートで調査したスポーツ・運動教室 ...続きを読む
2014年~16年の3年間、全国6自治体で実施した「複数自治体連携型大規模健幸ポイントプロジェクト実証」では、健康無関心層を取り込み、医療費抑制につなげるなどの成果を生んだ。5月11日には、都内で成果報告会が開かれ、総括と展望が語られた。今後は持続可能なための予算の原資をどうするかなどの課題も明らかになった。【事業概要】無関心層の行動変容を促す健幸ポイント事業 延べ参加者は6自治体で2万人を超える無関心層を動かすためインセンティブを生かす総務省、厚生労働省、文部科学省(スポーツ庁)の3省庁が支援をし、2014年か ...続きを読む
2015年に初めて減少へと転じた「在支診」の数今年4月12日に開催された中医協総会では、「在宅医療」(訪問診療)をテーマにした二度目の議論が行なわれた。そこでの議論は大きく分けて、(1)在宅医療提供体制の確保(安心して身近な地域において療養できる地域包括ケアシステムの構築推進)(2)看取りを含めた在宅医療の充実(多様化する療養に関するニーズの対応や看取りを支える在宅医療の推進)-の2つの視点からなる。まだ4月の時点で、「在宅医療」に係る議論が二回にも及んでいるのは、厚生労働省にとっても2018年診療報酬・介護 ...続きを読む
後継者不足や経営難といった理由から、医療法人のM&Aが右肩上がりで増加している。M&Aの現状や将来予測を整理するとともに、売り手・買い手ともに自身の願いをかなえるためのポイントを解説する。内科を中心に診療所のM&Aが増加近年、医療法人のM&Aが増加している。その背景としては以前から、“売り手側”の「後継者不在」「将来への不安」などが指摘されてきたが、昨今では「耐震化への対応」「事業承継税制の創設」といった理由も挙げられるようになってきている。また、後継者不在について言うと、子どもが医師であっても、 ...続きを読む
【講演2】地域でつなぐその人の選択と心構えアドバンス・ケア・プランニングとは何か国立研究開発法人国立長寿医療研究センター医師 西川 満則 氏(エンドオブライフ・ケア協会相談役)前もって意思表明する機会が準備される地域国立研究開発法人国立長寿医療研究センター医師の西川満則氏は、医療選択だけではなく、気がかりなこと、譲れないことなどを前もって意思表明する機会が準備されている地域像について語った。それはアドバンス・ケア・プランニング(ACP)と呼ばれている。アドバンスとは「前もって」、ケアとは「人生の最終段 ...続きを読む
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