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医業経営情報サービス 最新記事一覧

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2019年より「時間外・休日労働に関する協定届(36協定)」の様式が変更になると聞きました。詳しく教えてください。 ...続きを読む
【医師の立場から】現場のニーズ由来による医療機器開発を医師が実現子ども時代に使われた必要な知恵や創意工夫東京慈恵会医科大学外科学講座教授の大木隆生氏は、自らが日本やアメリカで経験してきた医療機器開発の実際を報告した。大木氏は現役外科医であり、決して医療機器開発のプロではないという。ただいわゆるサイドビジネスとして医療機器開発を行い、そこから医師としてのキャリアアップを図ってきた。大木氏は高知県出身で、子どものころは、実家の目の前にある川でいかに多くの魚を釣るかに専心し、自作の毛バリやルアーを製作 ...続きを読む
クラークを育てるのは難しい?診療所でも、電子カルテを導入する際に入力業務を医師が行うか、クラークを配置し、医師とクラークが協力して行うか、を考える時代となりました。しかしながら、診療所のクラークのメイン業務である、電子カルテの代行入力は、一気にスキルアップすることが難しい業務です。たとえば、クラーク候補生を医師の隣に座らせて「さあ、やってみましょう!」といっても、何を入力すれば良いのかわかりません。それでは、あらかじめ手順を教えて「同じようにやってみて!」といっても、見様見真似では単に操作方法を ...続きを読む
【まとめ】属性を踏まえたアプローチとタスクシフトなど働き方を見直す今特集では、新専門医制度の概要から現状と課題を掘り下げたうえで、制度下における若手医師の確保について紹介した。単なる医師採用にとどまらず、地域における自院の立ち位置や医師の勤務環境に目を向けることが重要だ。人材確保と働き方のポイント・新専門医制度で専攻医を採用・若手医師向けのプロモーション・医師に魅力ある職場づくり連携強化により専攻医を呼び込む2018年度の専攻医の採用・登録者数をみると、東京への集中と特定の基本領域への偏在が見受けら ...続きを読む
この4月から、新たな専門医制度の基本領域研修がスタートした。東京一極集中が進んでいるともされるなか、病院経営にとっての最重要課題である医師の人材確保にも大きな影響が及ぶのでは、と危惧する向きもある。新専門医制度の下で、いかに優秀な医師人材を確保し、長く働いてもらうか。経営者目線で、そのための方法論を考える。【概論】養成プログラム、期間変更で地域、診療科偏在が生じる新専門医制度がスタートして約半年。新たな研修プログラムによる専攻医の養成はどうなっているのか。制度の変革による病院への影響について、現 ...続きを読む
かかりつけ医の普及という言葉は、地域包括ケアシステムの基本条件として、厚生労働省は促進策を相次いで発表しています。いまではかりつけ薬局という言葉も前回の改定で出てきました。これらは英国のGPという制度を参考に考えられているのですが、果たして日本に定着するのでしょうか。ただし、患者さんは馴染みの診療所に行くという行為は、かかりつけ医と考え方がなくても昔から存在しています。馴染みの診療所はどのように生まれるかさて、馴染みの診療所とはどのようなプロセスで生まれるのでしょうか。診療所に行く理由は多々ありま ...続きを読む
国民健康保険に加入している場合、産前産後休業中・育児休業中の保険料について、教えてください。 ...続きを読む
毎年改定される地域別最低賃金について、2018年の改定はどうなるのでしょうか。 ...続きを読む
健康スコアリングレポートで医療福祉は良好 日医はかかりつけ医と専門医の連携を支援未治療でいれば数年後の医療費は増加コラボヘルスとは、健康保険組合などの保険者と企業(事業主)が積極的に連携して、明確な役割分担と良好な職場環境のもとで、加入者の予防や健康づくりに取り組むことだ。そのための具体的な資料として、日本健康会議は大企業の健康保険組合向けに健康スコアリングレポートを提供した。このレポート設計に関するワーキンググループで座長を務めていた東北大学大学院医学系研究科教授の辻一郎氏は「健康スコアリング ...続きを読む
2010年に医療分野でクラウドコンピューティング(以下、クラウド)が解禁されてから8年が経ちました。現在、最もクラウド化が進んだシステムは診療予約システムでしょう。クラウドによる「価格低下」の恩恵待ち時間の緩和や来院患者数の平準化を目的に、診療所での診療予約システムの導入はこれまでも進んでいましたが、クラウドが解禁されてからはほとんどの診療予約メーカーがクラウドへの対応を進め、価格の低下を招いたことにより普及が一気に進みました。これはクラウド化による「価格低下」の恩恵がもたらした効果と言えます。最近 ...続きを読む
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