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医業経営情報サービス 最新記事一覧

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【パネルディスカッション】医療系企業は挑戦的に協力してくれる その高い熱量に応えていきたいモデレーター:上前田直樹氏(グローバル・ブレイン株式会社 Partner in charge of AI & Cyber Security)シンポジウムの後半は、会場参加者から寄せられた質問に登壇者が1つひとつ答えていった。そこでは現在のAI・ICTと医療の接点が見え隠れした。‐医療現場は今後どう変わっていくのだろうか。高木 いろいろな考えはあるが、まずゲノムとか抗体なども含めてAIなどに、まとまっていくのではと思う。河野 私たちの商品の最初の顧客は製薬業界 ...続きを読む
思考バイアスを取り除き営業トーク・プレゼンを数値化「私たちの会社のミッションは、技術の力で思考のバイアスを取り去ることです」そう切り出したのが、コグニティ株式会社代表取締役の河野理愛氏だ。つまり、思考バイアスなき社会を目指すというのだが、実際にどういうことか。河野氏によれば、人間には思い込みがあるというところから始まっている。思考バイアス、認知バイアスといわれるものだが、経験で思い込んでしまう、もしくは自分の見えているところだけで判断してしまうことがあるのだ。それは人間の良さでもあるが、弱さでも ...続きを読む
対物業務から対人業務へ政府は患者ごとの薬剤を適切に管理することで、医療費抑制に貢献できると考え、調剤薬局を「かかりつけ薬局」と定義して積極的な患者への関与・介入を期待しています。そのため、従来から行われてきた「対物(調剤)業務」から、コミュニケーションを重視する「対人(管理・指導)業務」への構造的な転換を進めようとしています。2018年度の診療報酬改定でも、内服薬の「調剤料」が引き下げられ、対人業務に係る「かかりつけ薬剤師指導料」や「薬剤服用歴管理指導料」等の薬学管理料が引き上げられることになりまし ...続きを読む
一般社団法人ライフサイエンス・イノベーション・ネットワーク・ジャパン(LINK-J)はこの夏、「医療分野におけるAIとICT」に焦点を当てたシンポジウムを開催した。昨今のAIブームを始め、ICTの急速な進化により形成されつつある医療現場の新しい形が取り上げられた。【講演】医療現場で進むAI・ICTの利用 コミュニケーションを深く、広くAIに求められる確かなデータ収集エムスリー株式会社AI Lab所長である高木修造氏は、「AIを活用した医療機器の現状と展望」をテーマに講演した。 エムスリーは製薬会社向けのメディアを運営しており、 ...続きを読む
雇用保険の基本手当日額が変更されたと聞きましたが、失業給付の額についてもこれまでと変わるのでしょうか。 ...続きを読む
コミュニケーションは大切なテーマに政府は患者さんが「かかりつけ医」や「かかりつけ薬剤師」を持つことを推奨しており、患者さんが気軽に相談できる医療機関として診療所や調剤薬局を位置付けています。このような時代、いかに患者さんから診療所や薬局が信頼いただくことができるかが大切になっています。信頼は密接なコミュニケーションから生まれると考えます。診療所や調剤薬局にとって、いま「コミュニケーション」は大切なテーマとなっています。医療機関同士のコミュニケーションはアナログからデジタルへ医療機関のコミュニケー ...続きを読む
【LGBTへの取り組み】動き始めたLGBTへの対応採用担当者の理解が不可欠に戸田中央医科グループダイバーシティーを推進 多様な人材が活躍する職場づくり“ダイバーシティー&インクルージョン”を推進する戸田中央医科グループ(TMG・中村隆俊会長)では、2016年1月に「総活躍推進プロジェクト委員会」(以下、総活躍PJ)を発足した。TMGでも人材不足は大きな課題となっているが、職員に少しでも長く勤めてもらえるような“働きやすい職場”を目指し、総活躍PJが中心となり、さまざまな活動を行っている。さらに2018年度からは、グループを ...続きを読む
低いLGBTのカミングアウト率 SOGI(ソジ)ハラスメントも問題に「日本労働組合総連合会」が実施したLGBTの職場意識調査では、職場の上司、同僚、部下がLGBだったら「嫌だ」と回答した人が35%いた。同じ質問でトランスジェンダーだったら4人に1人が「嫌だ」と答えた。同調査からは、LGBTへの抵抗感は女性より男性、若い世代より上の世代が多くを示していることも分かる。そのため、LGBTを周囲にカミングアウトする率も低い。増原氏によれば、「LGBT以外の友人へのカミングアウトは13.0%、親・兄弟・親戚など家族へは10.4%、同僚・上司・ ...続きを読む
LGBTは性的マイノリティーの総称だ。外国人や障害者は外見で気づくことができるが、LGBTの多くは外見では分からないため、社会的認知が進まず、当事者の困難も分かりにくい。戸田中央医科グループでは2018年7月、LGBT研修を実施。病院・施設の事務長などに対応の考え方を示した。ここではLGBTの基礎知識をテーマとする講演、さらには医療機関の在り方を紹介する。【LGBTの基礎知識】LGBT(性的マイノリティー)が、安心して働き続けられる職場環境を戸田中央医科グループ(TMG・中村隆俊会長)が2018年7月に開催した「LGBT研修」には、TMG ...続きを読む
医療の現場ではパソコンが追い付かない医療の現場では、他の業界に比べて、パソコンが苦手なスタッフが多いようです。その理由は、1人1台パソコンがない環境で長らく仕事をしてきたことが、まず第一に挙げられます。2つ目は、日々の忙しい業務の中でパソコンを悠長に触るようなことが難しかったのです。それはつまり、医療業界では従来のパソコンのスピードでは到底追いつかないような迅速な意思決定、業務提供が必要なためです。付け加えるならば、医療現場の業務フローを十分に理解しないままシステム設計が行われており、そのため、細 ...続きを読む
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